Colombia - Realizar una evaluación de impacto de las cohortes 2012 y 2013 del programa Transfórmate Tú Mujer, financiadas con recursos del Sistema General de Regalías, con el fin de medir el efecto causal sobre el bienestar económico, el empoderamiento políti

Colombia Realizar una evaluación de impacto de las cohortes 2012 y 2013 del programa Transfórmate Tú Mujer, financiadas con recursos del Sistema General de Regalías, con el fin de medir el efecto causal sobre el bienestar económico, el empoderamiento político y la salud psicosocial de las beneficiarias, sobre la calidad de vida de sus hogares y sobre la asociatividad y el emprendimiento colectivo entre mujeres de los municipios de Atlántico.

Evaluación de impacto Desde la creación del SGR, en mayo de 2012 hasta el tercer trimestre de 2015, los OCAD aprobaron más de 8.600 proyectos de inversión, por un valor de $26,6 billones, de los cuales $18,2 billones hacen parte del SGR y $8,4 billones corresponden a cofinanciación del presupuesto nacional o regional.

De esta inversión, aproximadamente $35.000 millones fueron destinados entre 2012 y 2015 a proyectos regionales con algún enfoque de género o cuya población beneficiaria sean principalmente mujeres.

Entre los proyectos con enfoque de género, 10 promueven el desarrollo de actividades productivas de las mujeres a través de mecanismos como formación para el trabajo, granjas productivas, fortalecimiento empresarial, y formación en emprendimiento, entre otros. Transfórmate Tú Mujer es uno de estos programas, cuya inversión total ha sido hasta el momento de $5.682 millones de pesos de los cuales $4.000 millones se asignaron por el SGR. Diseñado y liderado por la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género del departamento del Atlántico, el programa busca la sensibilización, formación, acción, réplica y asesoría de la mujer, con miras al logro de la autonomía económica de la mujer, la potencialización de sus capacidades a través del empoderamiento, el conocimiento de sus derechos, la gerencia de sí misma, el emprendimiento, la dinamización de proyectos productivos y constitución de micro-negocios asociativos.

El alcance de Transfórmate Tú Mujer permitió tener beneficiarias en todos los 23 municipios del departamento. A la fecha hay tres cohortes (2012, 2013 y 2015) de mujeres egresadas del programa que comprende tres módulos con una duración total de 6 meses.

Teniendo en cuenta las consideraciones anteriores, se justifica la necesidad de determinar el impacto de programas de política pública orientados a disminuir las desigualdades entre hombres y mujeres en el país.

Número de ID DNP-DSEPP-TTM-2017

Autonomía Económica: Este eje de la política tiene como objetivo gestionar y coordinar la formulación, ejecución y seguimiento de proyectos productivos y sociales emprendidos por mujeres, buscando que estos sean sostenibles y autosustentables; adicionalmente capacita y certifica a las mujeres del Departamento del Atlántico, en competencias laborales en oficios y formación técnica, con el fin de promover su autonomía económica. El eje además fomenta de la asociatividad y la creación de redes sociales de mujeres emprendedoras, autónomas y empresarias sociales; apoyando sectorialmente, los proyectos orientados a madres cabeza de familia y su inscripción y seguimiento en los Bancos de Proyectos a nivel Departamental y Nacional.

Derechos Sexuales y Reproductivos: Este eje trabaja la protección y prevención de los derechos sexuales y reproductivos de la mujer, priorizando niñez, juventud y adolescentes de zona rural y urbana y mujeres en situación de desplazamiento y el apoyo y fortalecimiento a madres de niños y jóvenes en las diferentes enfermedades de discapacidad. Adicionalmente, busca garantizar el acceso, participación y atención de la mujer en los servicios de salud integral y de Seguridad Social del Departamento del Atlántico.

Desarrollo Integral: Este eje trabaja el desarrollo humano integral de las mujeres desde un enfoque de derechos y equidad, promoviendo el desarrollo de programas y proyectos orientados al desarrollo de la creatividad y cualidades de la mujer en los campos científico, tecnológico, de investigación, artístico y cultural, que potencien su desarrollo integral y se constituyan en factores para su beneficio directo. Adicionalmente, busca el apoyo de las diferentes formas de asociación y organización de las mujeres en el Departamento, diseñando a su vez estrategias orientadas al desarrollo personal y la gerencia de sí mismo. El eje trabaja por la visibilización, el empoderamiento de las mujeres y la creación y el fortalecimiento de redes de mujeres, a favor de su desarrollo integral.

Protección integral a las mujeres: En este eje trabaja para orientar y asesorar a las mujeres, de manera gratuita, con el fin de prevenir, detectar y detener la violencia de cualquier tipo con los mecanismos establecidos para tal fin, a través de un trabajo articulado con las instituciones y entidades corresponsables y con el apoyo de profesionales sensibles en enfoque de género y especializados para garantizar una atención de calidad, dignificante y con calidez humana.

Participación e Incidencia: Con este eje, la Secretaría busca la reducción de la desigualdad existente entre hombres y mujeres, así como la institucionalización y transversalización del enfoque de género en la administración departamental, mediante la incorporación de la perspectiva de género en la formulación de los planes de desarrollo departamental y locales en su ejecución, seguimiento y evaluación. De igual manera, en este eje se trabaja la promoción del desarrollo de programas y proyectos orientados a atender específicamente las situaciones que generan discriminación, vulnerabilidad para el acceso de los derechos de las mujeres en salud, educación, generación de ingresos y otros.

Tema	Vocabulario	URI
Ingresos, propiedad y ahorro/inversión [1.5]	CESSDA
Formación en el trabajo [3.2]	CESSDA
Condiciones de trabajo [3.6]	CESSDA
Empleo [3.1]	CESSDA
Cuidados de los niños, planificación familiara y aborto [8.2]	CESSDA
Vivienda [10.1]	CESSDA
Actividades culturales y participación [13.2]	CESSDA
Condiciones e indicadores sociales [13.8]	CESSDA
Actitudes y comportamiento social [13.6]	CESSDA

Autonomía económica, Derechos sexuales y reproductivos, Desarrollo integral, Participación, Empoderamiento, Autoestima, Asociatividad, Uso del tiempo, Ingresos y gastos 3 departamentos: Bolívar, Atlántico, Magdalena

26 municipios: Barranquilla, Soledad, Malambo, Sabanalarga, Baranoa, Galapa, Sabanagrande, Palmar de Varela, Puerto Colombia, Manatí, Santa Lucía, Usiacurí, Cartagena, Magangué, El Carmen de Bolívar, Arjona, San Pablo, Calamar, San Fernando, Santa Marta, Ciénaga, Fundación, Ariguaní, Luruaco, Ponedera, Polonuevo

Rural y urbana

Población de mujeres mayores de 18 años del departamento de Atlántico beneficiarias de las cohortes 2012 y 2013 del programa Transfórmate Tú Mujer.

Las mujeres mayores de 18 años inscritas en el SISBEN de los departamentos de Atlántico, Bolívar y Magdalena

Nombre	Abreviación	Dependencia	Rol
Departamento Nacional de Planeación	DNP	Gubernamental	Implementador

2017-03-27COL-DNP-TTM-2017