Colombia - Evaluación del Proceso de Evaluación y Certifiación de las Competencias Laborales

ID de Referencia

DNP-DSEPP-PECCL-2012

Año

2012

País

Colombia

Productor(es)

Departamento Nacional de Planeación - DNP

Colección(es)

SINERGIA_EVALUACIONES

metadata

Documentación en PDF

Creado el

Jul 22, 2015

Última modificación

Aug 31, 2015

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Diccionario de Datos

Archivo de datos: PERCEPCIÓN Y EXPECTATIVAS CON EL PECCL (EMPLEADOR). [M1_4 Empresas PCCL]

Contenido	Mediante esta base de datos se proporciona información que detalla aspectos generales del proceso de certificación, la percepción del empresario en determinados aspectos de acceso y participación en el programa.
Casos	430
Variable(s)	79

Variables

Nombre	Etiqueta	Pregunta
llaveA	Nim

P_8	8. Departamento

P_9	9. Municipio

P_10	10. Dane

M1_203a	203a. Por procesos de gestión del talento humano

M1_203b	203b. Por exigencia de la regulación

M1_203c	203c. Por exigencia de proveedores

M1_203d	203d. Por exigencia de compradores

M1_203e	203e. Por exigencias de procesos internos de calidad

M1_203f	203f. Por exigencia de proceso de certificación de calidad

M1_203g	203g. Por normas internacionales (para exportar o importar)

M1_203h	203h. Por responsabilidad social

M1_203i	203i. Otra

M1_203cu	203cu. Otro ¿cuál?

M1_204a1	204a1. ¿en general , qué expectativas tenían al inscribirse al proceso? mejorar

M1_204a2	204a2. ¿se cumplió la expectativa que tenía?

M1_204b1	204b1. ¿en general , qué expectativas tenían al inscribirse al proceso? mejorar

M1_204b2	204b2. ¿se cumplió la expectativa que tenía?

M1_204c1	204c1. ¿en general , qué expectativas tenían al inscribirse al proceso? mejorar

M1_204c2	204c2. ¿se cumplió la expectativa que tenía?

M1_204d1	204d1. ¿en general , qué expectativas tenían al inscribirse al proceso? mejorar

M1_204d2	204d2. ¿se cumplió la expectativa que tenía?

M1_204e1	204e1. ¿en general , qué expectativas tenían al inscribirse al proceso? mejorar

M1_204e2	204e2. ¿se cumplió la expectativa que tenía?

M1_204f1	204f1. ¿en general , qué expectativas tenían al inscribirse al proceso? mejorar

M1_204f2	204f2. ¿se cumplió la expectativa que tenía?

M1_204g1	204g1. ¿en general , qué expectativas tenían al inscribirse al proceso? mantener

M1_204g2	204g2. ¿se cumplió la expectativa que tenía?

M1_204h1	204h1. ¿en general , qué expectativas tenían al inscribirse al proceso? garantiz

M1_204h2	204h2. ¿se cumplió la expectativa que tenía?

M1_204i1	204i1. ¿en general , qué expectativas tenían al inscribirse al proceso? otra

M1_204i2	204i2. ¿se cumplió la expectativa que tenía?

M1_204cu	204cu. Otro ¿cuál?

M1_205	205. ¿conoce otros certificadores con los cuales hubiera podido adelantar proces

M1_206	206. Aparte del sena, ha adelantado procesos de certificación con otros certific

M1_207	207. ¿con cuántas entidades certificadoras?

M1_208_1	208_1. ¿con cuáles entidades certificadoras? (1) entrevistador-a: verifique la p

M1_208_2	208_2. ¿con cuáles entidades certificadoras? (2)

M1_218a	218a. La certificación laboral se utiliza en la empresa para: acceder a los proc

M1_218b	218b. La certificación laboral se utiliza en la empresa para: para ser promocion

M1_218c	218c. La certificación laboral se utiliza en la empresa para: para definir el sa

M1_218d	218d. La certificación laboral se utiliza en la empresa para: para mejorar el sa

M1_218e	218e. La certificación laboral se utiliza en la empresa para: para obtener mejor

M1_218f	218f. La certificación laboral se utiliza en la empresa para: para reubicar el p

M1_218aa	218aa. En el proceso de selección de personal que adelanta su empresa es: un req

M1_218ab	218ab. En el proceso de selección de personal que adelanta su empresa es: se inc

M1_218ac	218ac. En el proceso de selección de personal que adelanta su empresa es: se cue

M1_218ad	218ad. En el proceso de selección de personal que adelanta su empresa es: se ade

M1_219a	219a. ¿ qué efectos percibe la empresa de los trabajadores que se han certificad

M1_219b	219b. ¿ qué efectos percibe la empresa de los trabajadores que se han certificad

M1_219c	219c. ¿ qué efectos percibe la empresa de los trabajadores que se han certificad

M1_219d	219d. ¿ qué efectos percibe la empresa de los trabajadores que se han certificad

M1_219e	219e. ¿ qué efectos percibe la empresa de los trabajadores que se han certificad

M1_219f	219f. ¿ qué efectos percibe la empresa de los trabajadores que se han certificad

M1_219g	219g. ¿ qué efectos percibe la empresa de los trabajadores que se han certificad

M1_219cu	219cu. Otro ¿cuál?

M1_220	220. ¿considera que el peccl evidencia efectivamente el desempeño de las persona

M1_221a	221a. Este proceso ha ayudado a la empresa a: diseñar o rediseñar perfiles de c

M1_221b	221b. Este proceso ha ayudado a la empresa a: desarrollar planes de capacitación

M1_221c	221c. Este proceso ha ayudado a la empresa a: implementar modelos de gestión del

M1_221d	221d. Este proceso ha ayudado a la empresa a: movilizar trabajadores dentro de l

M1_221e	221e. Este proceso ha ayudado a la empresa a: movilizar trabajadores a otras emp

M1_221f	221f. Este proceso ha ayudado a la empresa a: mejorar el clima laboral

M1_221g	221g. Este proceso ha ayudado a la empresa a: otro

M1_221cu	221cu. Otro ¿cuál?

M1_222a	222a. ¿si pudiera mejorar algún aspecto del proceso, qué mejoraría? nada

M1_222	222. ¿si pudiera mejorar algún aspecto del proceso, qué mejoraría?

M1_223a	223a. Le ha sucedido alguno de los siguientes eventos que le ha impedido o limit

M1_223b	223b. Le ha sucedido alguno de los siguientes eventos que le ha impedido o limit

M1_223c	223c. Le ha sucedido alguno de los siguientes eventos que le ha impedido o limit

M1_223d	223d. Le ha sucedido alguno de los siguientes eventos que le ha impedido o limit

M1_223e	223e. Le ha sucedido alguno de los siguientes eventos que le ha impedido o limit

M1_223f	223f. Le ha sucedido alguno de los siguientes eventos que le ha impedido o limit

M1_223g	223g. Le ha sucedido alguno de los siguientes eventos que le ha impedido o limit

M1_223h	223h. Algún evento diferente que le ha impedido o limitado avanzar en un proceso

M1_223cu	223cu. ¿cuál?

M1_224a	224a. Encuestador(a): registre el formato 1 - agenda y control de visitas - empr

M1_224b	224b. Encuestador(a): registre el formato 1 - agenda y control de visitas - empr

M1_225	225. Encuestador(a): ¿firmó el formato 1 - agenda y control de visitas - empresa