Colombia - Evaluación del Proceso de Evaluación y Certifiación de las Competencias Laborales

ID de Referencia

DNP-DSEPP-PECCL-2012

Año

2012

País

Colombia

Productor(es)

Departamento Nacional de Planeación - DNP

Colección(es)

SINERGIA_EVALUACIONES

metadata

Documentación en PDF

Creado el

Jul 22, 2015

Última modificación

Aug 31, 2015

Visitas a la página

215412

Descargas

5477

Diccionario de Datos

Archivo de datos: Características del empleador. [M1_2 Empresas PCCL]

Contenido	Mediante esta base de datos se proporciona información que detalla características de la empresa. Se tiene en cuenta la actividad económica principal, cantidad de sucursales y foco de realización de procesos de certificación, cantidad de trabajadores contratados bajo determinada modalidad y recepción de los procesos de certificación. Adicionalmente indaga la cantidad de procesos de certificación de competencias laborales que ha terminado
Casos	430
Variable(s)	50

Variables

Nombre	Etiqueta	Pregunta
llaveA	Nim

P_8	8. Departamento

P_9	9. Municipio

P_10	10. Dane

M1_110	110. Entrevistador-a: verifique 109 y registre según la actividad económica prin

M1_110aa	110aa. ¿la empresa tiene clientes....?: en la misma ciudad

M1_110ab	110ab. ¿la empresa tiene clientes....?: en otras ciudades de colombia

M1_110ac	110ac. ¿la empresa tiene clientes....?: en otros países

M1_111	111. ¿la empresa o negocio tiene sucursales?

M1_111a	111a. ¿cuántas?

M1_112	112. Los procesos de certificación se realizan:

M1_113a	113a. A la fecha, ¿cuántos trabajadores en nómina a término indefinido tiene la

M1_113b	113b. Qué porcentaje son hombres

M1_113c1	113c1. En qué porcentaje según los siguientes rango de edad se encuentran los tr

M1_113c2	113c2. En qué porcentaje según los siguientes rango de edad se encuentran los tr

M1_113c3	113c3. En qué porcentaje según los siguientes rango de edad se encuentran los tr

M1_113c4	113c4. En qué porcentaje según los siguientes rango de edad se encuentran los tr

M1_114a	114a. A la fecha, ¿cuántos trabajadores en nómina a término definido tiene la (r

M1_114b	114b. Qué porcentaje son hombres

M1_114c1	114c1. En qué porcentaje según los siguientes rango de edad se encuentran los tr

M1_114c2	114c2. En qué porcentaje según los siguientes rango de edad se encuentran los tr

M1_114c3	114c3. En qué porcentaje según los siguientes rango de edad se encuentran los tr

M1_114c4	114c4. En qué porcentaje según los siguientes rango de edad se encuentran los tr

M1_115a	115a. A la fecha, ¿cuántos trabajadores contratados por prestación de servicios

M1_115b	115b. Qué porcentaje son hombres

M1_115c1	115c1. En qué porcentaje según los siguientes rango de edad se encuentran los tr

M1_115c2	115c2. En qué porcentaje según los siguientes rango de edad se encuentran los tr

M1_115c3	115c3. En qué porcentaje según los siguientes rango de edad se encuentran los tr

M1_115c4	115c4. En qué porcentaje según los siguientes rango de edad se encuentran los tr

M1_116a	116a. A la fecha, ¿cuántos trabajadores contratados a través de temporales u otr

M1_116b	116b. Qué porcentaje son hombres

M1_116c1	116c1. En qué porcentaje según los siguientes rango de edad se encuentran los tr

M1_116c2	116c2. En qué porcentaje según los siguientes rango de edad se encuentran los tr

M1_116c3	116c3. En qué porcentaje según los siguientes rango de edad se encuentran los tr

M1_116c4	116c4. En qué porcentaje según los siguientes rango de edad se encuentran los tr

M1_117a	117a. A la fecha, ¿qué porcentaje de empleados profesionales universitarios tien

M1_117b	117b. A la fecha, ¿qué porcentaje de empleados técnicos y tecnólogos tiene la (r

M1_117c	117c. A la fecha, ¿qué porcentaje de empleados bachilleres tiene la (remplace po

M1_117d	117d. A la fecha, ¿qué porcentaje de empleados con primaria o menos tiene la (re

M1_117aa	117aa. El modelo de gestión humana que maneja su empresa ha tratado los siguient

M1_117ab	117ab. El modelo de gestión humana que maneja su empresa ha tratado los siguient

M1_117ac	117ac. El modelo de gestión humana que maneja su empresa ha tratado los siguient

M1_117ad	117ad. El modelo de gestión humana que maneja su empresa ha tratado los siguient

M1_117ae	117ae. El modelo de gestión humana que maneja su empresa ha tratado los siguient

M1_117af	117af. El modelo de gestión humana que maneja su empresa ha tratado los siguient

M1_117ag	117ag. El modelo de gestión humana que maneja su empresa ha tratado los siguient

M1_117ah	117ah. El modelo de gestión humana que maneja su empresa ha tratado los siguient

M1_117ai	117ai. El modelo de gestión humana que maneja su empresa ha tratado los siguient

M1_201	201. ¿cuántos procesos de certificación de competencias laborales para sus traba

Fexp	Factor de expensión